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合肥工业大学拟聘兼职学术职务聘任管理暂行办法(合工大学术函〔2015〕5号)

发布日期:2015-10-08

 

第一章  总则

第一条  为贯彻落实人才强校战略,促进校外人才参与学校教学、科研、学科和学术交流工作,扩大学校对外影响和学术声誉,加强和规范学校兼职学术职务聘任管理,特制定本办法。

第二条  兼职学术职务是学校根据工作需要授予校外人士的荣誉性学术称号,属学校非编制内人员,不付薪酬。

第三条  兼职学术职务类型主要有荣誉教授、顾问教授、客座教授、兼职教授等。

第四条  聘任原则为按需择优,保证质量,学校聘任,学院管理。

第二章  聘任条件

第五条  荣誉教授是学校授予校外人士的最高荣誉性称号,授予国(境)内外在社会各界中享有盛誉、作出重要贡献的领导人、社会活动家、科学家、专家学者等。

第六条  顾问教授是学校授予校外著名专家学者的荣誉性学术称号,授予中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士以及在某一学科领域取得重大成就、获得国际学术界公认的专家学者等。

第七条  客座教授是学校授予国(境)外高水平专家、学者的荣誉性学术称号,授予具有正高职称、学术成就显著、享有较高国际知名度和影响力的专家学者等。

第八条  兼职教授是学校授予校外人士的荣誉性学术称号,授予国家级各类人才,或具有正高级专业技术职务、对学校学科学位建设、学术交流与合作有较大贡献的专家学者,或具有较高知名度的政府、企事业单位的技术专家与管理专家,或具有高级专业技术职务、对学校有实质性合作和贡献的社会各界人士等。

第三章  工作职责

第九条  荣誉教授、顾问教授主要是对学校的发展规划、学科建设、科学研究、教学改革等工作给予咨询、指导,并不定期来学校作报告讲座或参加学校重大活动。

第十条  客座教授、兼职教授主要是在学校建设发展、学科建设、人才培养、科学研究、学术交流等方面进行交流与合作,并提出意见和建议、给予支持和帮助等。

第四章  聘任程序

第十一条  提出人选。学院、直属科研机构、职能部门等聘请单位按照教学、科研、学科等工作需要和聘任条件提出拟聘人选,并填写《合肥工业大学拟聘兼职学术职务人员信息表》。

第十二条  学校审批。聘请单位将拟聘兼职学术职务人员报请负责相关工作的校领导审定,提请校学术委员会审议后,报学校审批。

第十三条  聘书制作。校学术委员会审议和学校审批后,由校学术委员会办公室统一制作聘书。

第十四条  授聘仪式。荣誉教授、顾问教授授聘仪式由学校或学校委托聘请单位举办,校学术委员会主任或副主任主持,学校主要领导为受聘人员颁发聘书;客座教授、兼职教授授聘仪式由聘请单位举办,校学术委员会副主任主持,校领导为受聘人员颁发聘书。

第五章  聘后管理

第十五条  荣誉教授、顾问教授不设定聘期,一经授予即为终身荣誉称号。客座教授、兼职教授实行聘期制,每个聘期为3年,期满后根据需要可续聘。

第十六条  聘请单位负责客座教授、兼职教授的日常管理,对聘期届满的客座教授、兼职教授进行总结,提出续聘、解聘意见和建议。学校将根据被聘人员的贡献和聘用单位意见决定续聘或解聘。

第十七条  被聘人员有以下情况之一的,学校应予以解聘:

(一)被聘人员在聘期内主动提出解聘;

(二)被聘人员聘期届满没有提出续聘申请;

(三)被聘人员给学校声誉造成不良影响;

(四)被聘人员因各种原因不能履行职责;

(五)其他应予解聘的情况。

第十八条  聘请单位应建立工作台帐,主动加强与被聘人员的联系。通过多种方式定期向被聘人员反映学校学术活动、工作动态等信息,邀请参加学校相关活动、不定期来学校讲学、交流、研究和合作,充分发挥被聘人员在学校学科学位建设、科研、产业、人才培养和人才队伍建设等方面的积极作用。

第十九条  校学术委员会办公室负责收集被聘人员的相关材料,并按类别编号,建立信息库。

第六章  附  则

第二十条  本办法由校学术委员会办公室负责解释。

第二十一条  本办法自公布之日起施行。原《关于授聘兼职学术职务管理的暂行办法》(校学科字[2001]39号)予以废止。